正式沟通 在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。
是两个或两个以上的人的有意识地加以协调的行为或力的系统。
从事具体操作者自己在工作中进行的控制,它通过采取行动与环境取得平衡来决定工作的成果,是一边观察成果的反馈,一边采取恰当修正行为的控制方式。
是一种以直线制结构为基础,在厂长(经理)领导下设置相应的职能部门,实行厂长(经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。
又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构,自上而下形同直线。
让管理人员一次担任同一层次不同管理职务,或不同层次相应职务,全面培养管理人员能力的方法。
这种方法实现选择与职位要求相关的因素作为变量,再根据各变量的重要程度确定它们的权数和分值,在确定分值的基础上,求得企业内各管理职位的职务系数,然后按职务系数的大小排列各个职位的等级系列,根据等级差异确定每个职位的重要程度及报酬水平。 |