1、佛鲁姆的期望值理论认为,激励力大小的决定因素是 ( ) A.期望值和效价之和 B.期望值和效价的乘积 C.期望值减去效价 D.期望值和效价之比
A.沟通渠道不畅通 B.沟通技术手段落后 C.人所特有的心理障碍 D.没有反馈
A.组织内部部门之间的平衡配置 B.组织整体与个体之间的平衡 C.组织内部权力的平衡 D.组织内部个体与个体之间的平衡
A.资金 B.分销渠道 C.社会文化 D.规模经济
A.同心多样化发展战略 B.横向一体化发展战略 C.纵向一体化发展战略 D.集团多样化发展战略
1、B 2、C 3、B 4、C 5、A |