2019同等学力工商---管理学原理(9)

　　人员配置：

　　是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动。

　　人员配置的基本原则：

　　1.系统开发；2.协调发展；3.选贤任能；4.适才适能；5.扬长避短；6.群体相容。

　　人员配置计划的内容：

　　①工作系统分析；②人力资源计划；③人事计划。